工作内容/职位描述：
1. 全方位专业培训与实践指导，打造高素质职业经理人，运营管理一所或多所培训学校；
2. 第一年：为期三周的入职集训及拓展，课程销售部、品质保障部、市场部、人力资源部等部门轮岗；
3. 第二年：为期一周的管理实践培训，述职考核后确定管理岗位定向培养，高管作为管理导师；
4. 两年轮岗+管理实践结束后进行综合考评，竞聘中心校长/副校长/运营总监。
薪酬待遇：
1.年薪：10-15万；
2.福利：五险一金，团建经费、员工体检、春节长假期等。
职位晋升：统一轮岗——考核——销售主管/经理——运营总监/督导——分校校长

任职资格：
1. 重点院校本科以上学历，研究生学历优先；
2. 对教育行业前景充满信心，有志成为教育行业职业经理人，运营管理一所培训学校；
3. 精力充沛，善于规划和学习，面对压力，能够自我调节；
4. 有学生干部经验、销售经验者优先录用。